盛威集团
About 走进盛威

企业简介

    福建盛威集团有限公司的前身是一家成立于1989年的国有建工企业,在改革开放的大潮中,经批准引进新的管理模式和技术力量进行重组改制,现已成为一家充满活力、面貌全新的现代综合型的大型建工集团企业。集团公司注册资30058万元。

目前,集团公司实力强,旗下拥有中建大闽台建设有限公司、福建省盛威建设发展有限公司、福建大成台市政园林工程有限公司、福州市顺客来建筑劳务有限公司、福建省万兴达工程检测有限公司等5家全资子公司,6家控股公司,11家分公司,并拥有一支适应公司企业发展要求需要的优秀团队,在职和储备各类高级、中级、初级专业技术人员和企业管理人才近千,拥2个市政公用工程总承包和2个建筑工程施工总承包一级资质,水利工程施工总承包二级资质,电力工程、公路工程施工总承包三级资质,地基基础工程、城市及道路照明工程等9个专业承包一级资质,钢结构工程二级和工程检测乙级等专业承包资质,还拥有大、中型机械设备1000多台(套)。现在集团公司形成了以房屋建筑为主业,房地产开发为新增长点,市政、水利、路桥、园林和钢结构等综合性工程施工以及检测等行业共同发展的格局,业务遍布全国各地。集团公司与莆田学院结为产学研用的人才培育战略联盟。

集团公司始终坚持树立品牌意识,打造企业文化。公司遵循“诚实守信,优质高效”的企业精神,秉承“立足建筑,以人为本,以诚取信,以质取胜”的管理理念,树立“卓越一流,和谐双赢”的核心价值观,重视引进人才,培养人才,成就人才,科学合理分配使用人才,在建筑行业赢得良好信誉。迄今,承建工程一次交验合格率保持100%,工期履约率100%。集团公司通过了ISO认证的质量管理、环境管理、职业健康安全管理和建筑行业质量管理体系认证及全国水利水电施工企业安全生产标准化二级评审,先后获得“全国绿色建筑联盟示范单位”、“福建省守合同重信用单位”、“福建省品牌服务单位”、“福建省平安企业”和“莆田市纳税大户(三等奖)”等国家、省、市、区100多项荣誉称号,其中“中建大闽台建设有限公司”、“福建省盛威建设发展有限公司”同时荣获2015年度“全国优秀施工企业”称号。集团董事长欧国原先生先后被授予“全国建筑业优秀企业家”、“福建省第十五届优秀企业家”、“福建省企业与企业家联合会副会长”、“莆田市第七届建筑业协会会长”;公司董事长欧清峰先生被授予“全国建筑业优秀企业家”。

集团公司坚持“盛行慎思,威立巍业”这一永恒宗旨,实施“诚信兴企、质量兴企、创新兴企、双赢兴企”的发展战略,充分发挥盛威人的智慧,凭借争创一流的所具前瞻性思维和令人尊重的形象,完成了“用盛威人智慧,雕塑时代精品”的初级阶段企业使命,创造“建设具有建筑行业竞争力的建工集团”的愿景。

集团公司在企业不断发展壮大的同时,踊跃参与社会公益慈善事业行动,以前行的脚步跟进社会发展!近年来,集团公司共捐资300多万元贡献妈祖文化建设、扶贫济困、SOS儿童村结对帮扶资助、莆田市秀屿区东峤镇贫困户精准扶贫、汀塘社区发展、汀塘美丽乡村建设、汀塘小学教育基金等公益慈善事业,回报社会、回报家乡的善举活动,深受社会各界广泛好评。集团董事长欧国原连续三届当选为秀屿区人大代表,公司董事长欧清峰也当选为荔城区人大代表。如今,盛威集团的企业在日益激烈的市场竞争中异军突起,一步一个台阶走向辉煌,成为建筑行业的领域品牌。


企业荣誉

领导关怀

组织架构

市场分布

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  • 园林工程
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Culture 企业文化


企业标识及释义
    福建盛威集团有限公司的标识以“盛”、“威”汉语的首个字母“S”、“W”为设计元素,变形字母“S”、“W”交相融合,呈六角形体。喻指盛行慎思,威立巍业,六六大顺,铸就宏业;意即盛威集团高瞻远瞩地制定集团公司的发展战略,充分发挥盛威人的智慧和力量,在从事繁荣兴旺、伟大崇高的建设业的运营中,凭借极具震憾的力量和令人敬畏的声势,成功地铸造巍然屹立在中华广袤大地上的建设宏业和建筑丰碑。

   标识采用当今社会流行的时尚元素---银白色,象征盛威集团纯洁、阳光、前卫、憧憬,还需你、我、他聚心携手为它增光添彩,书写辉煌。文字采用方正黑体,以凸显盛威集团强大的生命力和无限发展空间。
企业文化理念
   企业宗旨
   盛行慎思,威立巍业
   福建盛威集团有限公司高瞻远瞩地制定集团公司的发展战略,充分发挥盛威人的智慧和力量,在从事繁荣兴旺、伟大崇高的建设业的运营中,凭借极具震憾的力量和令人敬畏的声势,成功地铸造巍然屹立在中华广袤大地上的建设宏业和建筑丰碑。
   企业精神
   诚实守信,优质高效
   盛威集团在建筑经营的大业中,始终如一的秉承“诚实守信”这一中华民族的传统美德,对外诚信,争取政府、客户、金融机构、设计、施工等合作单位的充分信赖;对内诚信,保持友好、和谐、融洽的协作关系;始终如一的用“优质高效”严格规范自己的经营行为,始终如一的用“忠诚老实,讲信用,质量优良,效能高,效力大”作为企业的精神支撑。
   企业核心价值观
   卓越一流,和谐双赢
   盛威人在先进企业文化的感召下,在公司的建工大业中,用积极、自觉的行动,要做就做到做好,要做就做到“卓越一流”,努力向更高的境界迈进;在实现集团公司“盛行慎思,威立巍业”宗旨的实践中,盛威人全身心地谋取“在和谐与竞争的统一下客户与企业、员工与企业之间各方的最大利益”。
   企业用人理念
   人尽其才,才尽其用,搭建平台,凸显自我
   集团公司在用人理念上全方位地搭建供每一位员工个人才干的舞台,营造每一位员工展示自己才能的氛围,每个人都能充分发挥自己的才能,每个人的才能都能得到发挥,使每一位员工充分发挥自身的价值。
   企业经营理念
   与时俱进,名牌树企,创新经营,和谐共赢
   盛威集团准确把握时代特征,始终站在时代前列和实践前沿,始终坚持解放思想、实事求是和开拓进取,在大胆探索中继承发展;观念、行动和时代一起进步。矢志于建造一个“高市场占有率,高知名度,高品质”的建设业品牌,在全市、全省乃至全国的建设业范围里牢固树立盛威集团的品牌;通过管理创新、技术创新、制度创新和发展环境创新,全面提升集团的经营管理水平和技术水平,提高企业的经营活力和凝聚力。致力于交易双方或共事双方或多方相同相成、相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系,从而在完成一项交易活动或共担一项任务的过程中互惠互利、相得益彰,实现双方或多方的共同收益。
   企业经营原则
   精细高效,务实创新,恪守承诺,铸造精品
   盛威集团以专业化为前提、系统化为保证、数据化为标准、信息化为手段,把集团公司的焦点聚集到满足被服务者的需求上,以获得更高效率、更多效益和更强竞争力;盛威人讲究实际、实事求是,通过管理创新、技术创新、制度创新和发展环境创新,全面提升集团公司的经营管理水平和技术水平,提高企业的经营活力和凝聚力,在建设大业中经营管理行为上对客户、对同行、对员工严格遵守既定的合同、协议等,以创建、创造出建设、建筑中最杰出的产品。
   企业管理理念
   立足建筑,以人为本,以诚取信,以质取胜
   盛威集团在现阶段主营房屋建筑、市政公用等工程建设,以之为立足点,不断拓展其他建设工程业务;明确把以人为本作为公司发展的最高价值取向,尊重人、理解人、关心人,把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展,作为发展的根本出发点,从而寻求人与自然、人与社会、人与人之间关系的总体性和谐发展;以真诚、信任取得客户、他人、员工的信任,以质量、精品取得企业高速发展的胜利。
   企业使命
   用盛威人智慧,雕塑时代精品。
   盛威人是一个具有文明、礼貌、精干、诚信品德的员工和遵守法规、履行合同、行为规范的群体,在集团公司的经营实践中,运用先进的机械设备、尖端的施工技术、科学的管理方法、求实的工作作风、强烈的创新意识和极强的整体素质,充分发挥智慧和能力,坚持与时俱进,持续改进,立足精心组织、科学施工,坚持“精品”创优战略,用有竞争力的优质建筑产品创造信誉占领建设市场,满足业主需求,争取超越业主期望。



增强责任心 强化执行


----集团公司开展主题教育培训工作


   2016年4月17日下午,福建盛威集团有限公司在集团公司五楼培训室举办以“增强责任心,强化执行力”为主题的教育培训会议。欧董事长、陈总经理、林副总经理、卢总助、李总监和全体员工参加了会议。

   培训会上,林副总以公司企业文化为切入点,倡导所有员工要树立终身学习的理念,明确自己的职业生涯规划,要以公司的规章制度为行动指南,在日常工作中积极发挥自身的优点,遇到问题时要多学多想,提出切实可行的解决方案,并懂得举一反三。同时,大家要以公司的利益为重,努力为公司做事,加强各部门的沟通、联系,确保各项工作有序推进。他从管理层面分析了企业执行力差的五大原因:员工不知道干什么;不知道怎么干;干起来不顺畅;不知道干好了有什么好处;知道干不好没什么坏处。并就以上五大原因提出了切实可行的解决方案,即要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。

   集团公司欧董事长就如何做好教育培训、2016年度各部门工作目标以及如何做好企业三个方面进行了讲座:

   一、认真抓好教育培训工作。

   为内强素质、外树形象,集团非常重视加强员工的教育培训工作。今后要注重对员工的岗前培训,让员工正式上岗前先吃透公司的企业文化、规章制度及员工手册等内容;培训要精简,要做好培训教育的前期准备工作,培训材料可汇编成文档发放给参训员工,以提升培训工作的成效。

   二、凝心聚力完成既定目标。

   集团公司重视计划管理,已制定2016年工作目标,各部门要按照定既定目标分解工作计划,抓好落实。

   三、多元管理促进企业发展。

   1、要注重“员工→质量→品牌→利润”的关系。

   2、要认真做事,诚信做人。

   3、要明白“员工工资高→创造的利润也高→综合素质提高”的道理。

   4、要不怕员工离职:换掉负能量的员工,才能录用好员工。

   5、要不怕承担外界压力,先去思考解决思路。

   6、要辨析“人渣→人员→人手→人才→人物”的区别。

   7、要加强团队建设,营造“干、主动、让我来、积极思考、责任是我的、一切的工作为了爱、我要成为多给予的人、只有结果才能证明实力”的格局。














2016-09-01 00:00:00

福建盛威集团有限公司 召开2016年第二季度质安分析会


福建盛威集团有限公司

召开2016年第二季度质安分析会


2015年7月29日晚,福建盛威集团有限公司在集团公司五楼培训室召开2016年第二季度质量安全生产分析会。公司林副总经理,工程、质安、行政人事等部门负责人和市内盛威公司、中建大闽台公司所属各工程项目部承包人、负责人、安全员出席了会议。会议由公司行政人事部方经理主持。
   会上,公司质量安全部副经理关瑞荣在会上通报第二季度质安督查情况,并对公司2016年开展安全生产月活动做了小结;工程技术部郑智敏经理对项目工程管理提出要求,林副总经理对第二季度质安动态监管及下一步工作强调了几点意见。
    1、要高度重视质量安全生产工作。各项目部要牢固树立“安全生产责任重于泰山”意识,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚决克服盲目乐观情绪和松懈麻痹思想,严密组织,细化措施,落实责任,强化监管,抓早抓细抓实建筑施工第三季度安全生产工作,确保工程质量安全。
    2、要确保安全隐患及时整改到位。各项目部要认真落实隐患整改措施,对检查中发现的问题和隐患,要“定时间、定措施、定人员、定责任”,落实整改措施,保证不留后患。针对检查中暴露出的问题,认真总结,分析原因,举一反三,落实整改。
    3、要全面落实安全生产措施。各项目部要继续组织开展对施工现场安全生产检查,对重点部位和薄弱环节加强检查和督查力度,发现问题及时督促整改到位。督查重点包括:一是工人安全生产教育培训情况。新进工人或转岗工人必须进行安全教育培训,未经安全教育培训的工人严禁上岗作业。二是起重机械设备情况。包括塔吊等起重机械设备基础是否存在积水,设备安全运行和维护保养情况。三是施工现场用电防火情况,包括临时用电电缆是否存在浸水、老化、漏电;现场防火、防滑措施是否到位等,特别现在是台风季节,更应注意临时施工用电、塔吊、施工电梯、外架和活动板房等临时设施的安全工作。要努力从源头上减少安全隐患,确保今后安全生产顺利开展。
    4、要全面落实内业资料管理。资料归档分类是否清楚,各类相关资料是否完整齐全(包括基本建设程序手续),各类原材料、设备、成品、半成品进场检验试验资料,内业资料是否真实有效及可追溯性。做到质安动态综合考评不记分。
    5、要认真做好第三季度质安动态考评工作。各项目部必须以人为本,安全规范,责任到位,整改到位,在进一步做好夏季防暑降温工作的基础上,认真做好第三季度质安工作自评和动态考评工作。
    总之,各项目部要牢固树立质量安全的意识和责任感,要有高的质量安全目标,髙的质量安全意识,高的质量安全标准,严格的质量安全管理,严格的质量安全控制,严格的质量安全检验,才能达到“人无我有、人有我优、人有我精、人精我特”的境界。只有这样才能全面提升公司管理综合水平,实现自身的价值,质量安全上一新台阶,在市场竞争中立于不败之地。

感恩先辈 感恩公司 感恩母亲

----记盛威集团开展以“感恩先辈,感恩公司,感恩母亲”

为主题的春游活动


2016年57日,福建盛威集团有限公司开展以“感恩先辈,感恩公司,感恩母亲”为主题的春游活动。

上午10时许,员工们瞻仰了闽中司令部旧址。南方晚春的大洋山区,那翠绿欲滴的林野,暗香浮动的山花,巍然屹立的雕塑,庄严肃穆的展馆,让你不但可以收获感恩的激昂情绪,也能够感受春天的蓬勃气息。

闽中司令部全称闽浙赣人民游击纵队闽中支队司令部。旧址陈列馆座落于大洋乡人民政府所在地以东约500米。

闽中游击区是我党领导的南方八省十五块游击区之一。一九三五年,地下党人黄国璋、饶云山、方子明等在大洋播种革命种子,开展游击战争,壮大革命力量。

一九四〇年在莲峰村建立了第一个党支部,此后又在大洋建立了六个革命基点村。一九四九年二月,闽中地委把游击队司令部机关搬到大洋,大洋成为闽中革命活动的指挥中心。在闽中支队的广大人民群众积极配合游击队同国民党反动派进行了英勇顽强的斗争,有力打击了国民党反动派势力,为闽中的解放事业作出了巨大的贡献。英勇的闽中人民用生命和鲜血了谱写一曲光荣的革命赞歌。

闽中司令部旧址陈列馆内设三个展室,展出较完整的革命史料,其中墙面挂图40多幅,系统地介绍了闽中地下党,从大革命时期到解放战争的革命历程,有游击队曾使用过的布告、宣传单、宣传手册、革命歌曲等80多件,以及游击队使用过的枪、炮、大刀、手榴弹、印章、臂章、服装、生活用品等100多件,有一个10平方米沙盘,逼真展现闽中游击队在大洋革命的概况。到此来参观、接受革命传统教育的人数络绎不绝。

中午12时,我们下榻在莆田笛韵森林人家,体验 “走一趟红军路,唱一首红军歌,扮一个红军角色” 这乡村诗意又浪漫的“感恩”之游。笛韵森林人家位于大洋北部山区的杏山村,是莆田瑞云山省级森林公园、老鹰尖自然保护区的的核心之一,是一座以千年古榕为背景,集餐饮、住宿、会议、娱乐、旅游为一体的休闲山庄。

下午3时,走红军路、游灯炉寨瀑布开始了。我们一行人既感受美丽大洋的山川野趣,又体验红军角色的革命艰辛之路。

但见那,春夏之交的灯炉寨,朦胧云烟,如诗似画;山峦起伏,雾绕飘逸。走红军路,登高望远,林海浩瀚。雨落山川,烟入云天。在灯炉寨,有一排依山而建的民舍,土墙灰瓦,木制门窗,篱笆栅栏。门前屋后,遍地花卉争艳;溪涧碧湖,倒映淡墨山峦;野鸭水中游,白鹭空中飞;山间林木,浸染自然灵气。俨然一幅充满诗情画意的田园太平图。

如果说九里湖瀑布是“大家闺秀”的话,那么灯炉寨瀑布绝对可以称为“小家碧玉”。它位于大洋杏山村后的西湾山之巅,海拔788米的主峰因形似灯炉而得名。景区内瀑奇,石怪,林幽,水秀。素有“闽中黄果树”的灯炉寨瀑布分三处:擂鼓瀑、将军瀑、银河瀑。

气势恢宏,声若战鼓雷鸣。中间分成高低错落约20股瀑流,斜冲直撞而下,若山壁间晾晒的数十条白练。举目仰望,龙泉从悬崖绝壁倾泻而下,万练长空,捣珠崩玉,散如银雾,让游人“疑是银河落九天”之感。涉足蜿蜓曲折的崇山峻岭之间,山峦叠嶂,怪石嶙峋,绰约多姿。有“乌岩石窟、孔雀开屏、将军双靴、山龙腾空、巨燃石烛、千年石龟”……无不惟妙惟肖,身临其境,步移景换,心旷神怡。一路上,伏流喷涌而出,在乱石间跳跃,变化有趣。九龙潭倒映蓝天,呈现出一种奇异的湛蓝,给人超凡脱俗的美丽。潭中更有不少野生鱼类,日本鳗鲡,花鳗鲡,厚唇鱼。景区内林竹苍翠,万亩毛竹林、天然阔叶林、杉木林、马尾松、红豆杉、水杉、刺桫椤、银杏与藤本植物,苔藓植物共生的景观妙趣横生,时不时还有飞禽走兽,出没林间。

7时,森林人家华灯初上,乡土舞台上响起《十送红军》、《看天下劳苦大众都解放》等红歌。我们在千年古榕树下摆起龙门阵,听红歌,话感恩,品佳肴,叙情谊。主人一曲为缅怀先烈激情的《咱老百姓》,客人们为歌颂党和领袖豪情的《歌唱祖国》,为纪念母亲节深情的《母亲》、《想起老妈妈》等,于山村夜色中,不但不时地博得大伙阵阵喝彩,还如磁石般吸引住我们的感恩之心。

11时许,员工们渐渐入睡了。可以想象的出,他们的脸上一定洋溢着安详和坚毅,一定在做着“感恩先辈,感恩公司,感恩母亲”的中国梦。



盛威集团公司举行员工篮球友谊赛活动



    为丰富广大员工的文体娱乐生活,充分发挥员工们的团队协作精神,增强员工之间的凝聚力和团队精神,2017427日,盛威集团公司在市体校体育馆举行员工篮球友谊赛活动。

    参赛选手本着友谊第一、比赛第二、重在参与的体育精神,积极的投入到比赛中。随着裁判的哨响,整个球场充满了紧张的气氛,球员的激情全都淋漓尽致的体现在篮球场上。大家虽然在场下是亲密无间的同事,但在球场上却是你争我赶,不放过任何一个得分的机会。比赛中,你追我赶,奋力拼博。

    此次比赛不仅丰富了员工们的业余文体生活,让员工们在紧张的工作之余可以放松身心,感受集体的力量和温暖,也体现了集团一直提倡的注重培养员工综合素质的企业精神,同时加强了企业文化的深入贯彻,增进了员工间的友谊,培养了团结协作的精神,同时也借篮球的独特魅力,展示了盛威员工们朝气蓬勃的青春气息。

    今后,公司将继续本着快乐工作、快乐生活的理念,从促进员工身心健康角度出发,更多更好地举办丰富多彩的文体活动,充盈集团公司企业文化建设,推动企业蓬勃快速发展。



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